Zgodnie z art.237¹¹ znowelizowanego Kodeksu pracy pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników tworzy służbę bezpieczeństwa i higieny pracy, pełniącą funkcje doradcze i kontrolne w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Jeżeli pracodawca nie jest obowiązany do powołania służby bhp, obowiązek wykonywania zadań tej służby spoczywa na pracodawcy, który musi jednak posiadać stosowne przeszkolenie wymagane od służby bhp. Pracodawca może też, jak przed nowelizacją Kodeksu pracy, zlecić wykonywanie obowiązków tej służby wyspecjalizowanej firmie, niezależnie od ilość zatrudnionych pracowników więcej >>