ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1)
z dnia 18 lutego 2003 r.
w sprawie sposobu dokonywania oceny ryzyka dla zdrowia człowieka i dla środowiska stwarzanego przez substancje chemiczne
(Dz. U. Nr 52, poz. 467)

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW
z dnia 3 lipca 2001 r.
w sprawie wymagań zasadniczych dla maszyn i elementów bezpieczeństwa podlegających ocenie zgodności, warunków i trybu dokonywania oceny zgodności oraz sposobu oznakowania tych maszyn i elementów bezpieczeństwa.
(Dz. U. Nr 127, poz. 1391)

Podstawy prawne
- art.226 Kodeksu pracy.
- § 39 ust.1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia
26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów
bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 129, poz.844).
- Polska Norma PN-N-18002 / styczeń 2000. Systemy zarządzania
bezpieczeństwem i higieną pracy. Ogólne wytyczne do oceny
ryzyka zawodowego.
- Polska Norma PN-N-18001 / lipiec 1999. Systemy zarządzania
bezpieczeństwem i higieną pracy. Wymagania.
- Polska Norma PN-EN 1050 / grudzień 1999. Maszyny.
Bezpieczeństwo. Zasady oceny ryzyka.
- Polska Norma PN-IEC 60300-3-9 / czerwiec 1999. Zarządzanie
niezawodnością. Przewodnik zastosowań. Analiza ryzyka
w systemach technicznych.

Bibliografia
- Zarządzanie Bezpieczeństwem i Higieną Pracy. Ocena Ryzyka
Zawodowego. Podstawy metodyczne pod redakcją dr inż. Wiktora
M. Zawieski. CIOP. Warszawa 2001.
- Dariusz Smoliński. Ocena Ryzyka Zawodowego. Ośrodek
Doradztwa i Doskonalenia Kadr Sp. z o.o. Gdańsk 2001.

Definicje
- bezpieczeństwo i higiena pracy
stan warunków i organizacji pracy oraz zachowań pracowników
zapewniający wymagany poziom ochrony zdrowia i życia przed
zagrożeniami występującymi w środowisku pracy,
- identyfikacja zagrożenia
proces rozpoznawania tego, czy zagrożenie istnieje oraz
określania jego charakterystyk
- ocena ryzyka
proces analizowania ryzyka i wyznaczanie dopuszczalności ryzyka
- ryzyko
kombinacja częstości lub prawdopodobieństwa wystąpienia
określonego zdarzenia wywołującego zagrożenie i konsekwencji
związanych z tym zdarzeniem
UWAGA - Pojęcie ryzyka zawsze obejmuje dwa elementy: częstość lub
prawdopodobieństwo występowania zdarzenia wywołującego zagrożenie
i konsekwencje tego zdarzenia.

- ryzyko zawodowe
prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń
związanych z wykonywaną pracą powodujących straty, w
szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych
warunków zdrowotnych, w wyniku zagrożeń zawodowych
występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania
pracy
- niezgodność
niespełnienie wyspecyfikowanego wymagania
- narażenie
ekspozycja - podleganie oddziaływaniu czynników niebezpiecznych,
szkodliwych lub uciążliwych związanych z wykonywaniem pracy
- stanowisko pracy
przestrzeń pracy, wraz z wyposażeniem w środki i przedmioty pracy,
w której pracownik lub zespół pracowników wykonuje pracę
- zagrożenie
stan środowiska pracy mogący spowodować wypadek lub chorobę
- środki ochronne
środki ochrony zbiorowej, środki ochrony indywidualnej lub inne
środki (techniczne lub organizacyjne), stosowane w celu
ograniczenia ryzyka zawodowego.

Podstawowe cele oceny ryzyka zawodowego
Przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego ma na celu:
- sprawdzenie, czy występujące na stanowiskach pracy zagrożenia
zostały zidentyfikowane i czy jest znane związane z nimi ryzyko
zawodowe.
- wykazanie, zarówno pracownikom, jak i organom nadzoru i kontroli,
że przeprowadzono analizę zagrożeń i zastosowano środki
ochronne,
- dokonanie odpowiedniego wyboru wyposażenia stanowisk pracy,
materiałów oraz organizacji pracy,
- ustalenie priorytetów w działaniach zmierzających do eliminowania
lub ograniczenia ryzyka zawodowego,
- zapewnienie ciągłej poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy.
Ocena ryzyka zawodowego odgrywa istotną rolę w procesie monitorowania stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, dostarczając informacji niezbędnych do planowania działań korygujących i zapobiegawczych w stosunku do niezgodności zidentyfikowanych w tym procesie.